新人看護師 実習記録について

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【新人看護師の実習記録】第二新卒・ブランクあり看護師を歓迎して採用している病院はたくさんあります。後悔しないためのコツは?



 

 

第二新卒・ブランクあり歓迎☆求人情報

 

 

<第二新卒者も大丈夫!〜○○山病院>

 

募集職種
看護師、准看護師
勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間

 

2交替 [日勤]9:00-17:30 [夜勤]17:00-9:00
[時間外勤務] 5時間/月

 

給与

 

基本給18万7000円 〜 ※正看護師◎経験加算あり 15万8000円 〜 ※准看護師
【各種手当】
通勤手当
技術手当 1万4000円
生活手当 1万2000円
住宅手当 5000円※世帯主のみ
夜勤手当 8500円/回

 

休日・休暇

 

4週8休
年間104日

 

配属先

 

病棟

 

賞与
年2回 3.5ヶ月分
社会保険
完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職制度

 

[退職金制度] 有 勤続5年以上

 

 

 

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<ブランク有でも可!〜医療法人社団 ○○会○○病院>

 

募集職種
看護師
勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間

 

2交替 [日勤]8:30-17:00 [遅出]9:30-18:00 [夜勤]16:30-9:00

 

給与

 

基本給18万2600円 〜
【各種手当】
通勤手当 全額支給
職務手当 1万3000円
皆勤手当 3000円
休日出勤手当 2500円
夜勤手当 (平日)9000円/回 (祝日)9500円
扶養手当 (2児まで)8500円/人
住宅手当 (上限)2万円
残業手当
保育手当 半額補助

 

休日・休暇

 

4週8休
年間105日
年末年始休暇 5日
[有給休暇] あり
[有給取得率] 高め

 

配属先

 

病棟

 

賞与
年2回 3ヶ月分 賞与能力加算制度あり
社会保険
完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職制度

 

[退職金制度] 有 勤続3年以上
[定年制度] 60歳
※ 再雇用制度あり

 

 

 

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<第二新卒歓迎〜医療法人○○○病院>

 

仕事内容
【勤務先】 病棟

 

■□病院情報□■

 

【病床数】<全体 254 床>
 ・精神 254 床
【看護基準】10:1
【カルテ】紙カルテ
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間

 

2交替 [日勤]8:30-17:15 [夜勤]16:30-9:00
[時間外勤務] なし

 

給与

 

月給18万1000円 〜 ※基本給
【各種手当】
・介護手当3000円

 

休日・休暇

 

4週8休※年間 110日、夏期休暇 2日、冬期休暇 4日

 

配属先

 

病棟

 

賞与
年2回 4.4ヶ月分
昇給
年1回
退職制度

 

[退職金制度] 有 勤続3年以上のみ対象
[定年制度] 60歳

 

 

 

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<ブランク歓迎〜医療法人社団 ○○会○○○病院>

 

募集職種
看護師、准看護師
勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間

 

2交替 [日勤]8:15-17:00 [夜勤]16:30-9:00
[時間外勤務] ※ほぼなし(月1度の勉強会で1時間程度)
※ 夜勤回数相談可能

 

給与

 

月給19万円 〜 ※正看護師(経験5年以上 19万7000円〜)
月給16万2000円 〜 ※准看護師(経験11年程度 16万9000円〜)
【各種手当】
通勤手当 (上限)5万円
資格手当 (正看護師)2万円 (准看護師)1万円
精勤手当 6000円
夜勤手当 (正看護師)8000円/回 (准看護師)7000円/回 ※回数相談可
家族手当 (配偶者)1万円 (その他)5000円 ※世帯主の場合

 

休日・休暇

 

4週8休+祝日
年間124日

 

配属先

 

病棟

 

賞与
年2回 4ヶ月分
昇給
年1回
社会保険
完備 (雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職制度

 

[退職金制度] 有 勤続3年以上

 

 

 

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<教育支援制度充実〜○○病院>

 

仕事内容
【勤務先】 病棟

 

□■病院情報■□
【病床数】<全体 320 床>
 ・精神 320 床

 

【正准比率】 看護師 60 % 准看護師 40 %
【看護基準】15:1
【カルテ】紙カルテ
募集職種
看護師
勤務形態
常勤(夜勤あり)
勤務時間

 

2交替 [日勤]8:50-16:50 [夜勤]16:30-9:00
[時間外勤務] ほぼ無し

 

給与

 

月給16万5500円 〜 ※基本給
【各種手当】
・調整手当2万5000〜2万9000円
・当直手当9000円
・休日手当7000円
・扶養手当7000円〜1万円
・職務手当2万円

 

休日・休暇

 

4週8休※年間休日122日
年間122日

 

配属先

 

病棟

 

賞与
年3回 4.4ヶ月分
昇給
年1回
社会保険
あり
退職制度

 

[退職金制度] 有 勤続2年以上のみ対象
[定年制度] 60歳

 

 

 

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